视频 | “金头盔”——中国王牌飞行员的摇篮

军报近日连续两天整版报道了中国空军“金头盔”比武进化史，公布了诸多细节。从2011年至今连续多年的“金头盔”比武折射出中国空战实力正逐年提高。

2011年，首届“金头盔”比武举行，这也代表着空军转变战斗力生成模式的成功实践。“金头盔”，引入“自由空战”理念，抛弃按照脚本编排好的环境，把人员投入到真实的作战环境中进行对抗，在中国空军训练史上具有里程碑意义。此后，空军实战化训练进入了一条快速通道：“金头盔”比武考核的难度、强度、规模逐年递增。2011年，首届对抗空战考核引入“自由空战”，取消水平机动空战高度差;2015年，全面引入异型机对抗，破除小组赛只组织同型机对抗规则;2017年，考核全部为三代战机，规模、难度和实战化程度再创新高。增加四机近距空战考核，减少明语指挥，突出长机职能，取消部分战机外挂和干扰限制，最大程度缩小竞赛与实战的差距。考核标准从积分制到击落制到任务制都是为了更贴近实战化。

规模逐年增加，奖项却并没有增加，这意味着“金头盔”的含金量越来越高。据统计，2011年100余名歼击机飞行员参赛诞生了10名“金头盔”，获奖比率大概是10%，2017年近百名飞行员角逐出6名空战能手“金头盔”，获奖比率是6%，最低的时候仅有3%。

即便获奖率越来越低，飞行员们却对参加比武趋之若鹜。根据统计，获得 “金头盔”的黄金年龄在30岁至35岁之间，飞行小时在1000至1500小时之间。这些骨干力量在未来成为作战部队的主官后将会起到更大作用，打造精锐部队。而且空军每年都会要求新飞行员参与比武，曾要求新选手不少于50%。随着时间推移，未来几年内绝大部分飞行员将有机会参与这种实战化锻炼，这将全面提高我空军部队的空战对抗水平。

军事评论员杜文龙认为，空军作战部队“金头盔”对抗方式的使用，的确是提高了整个训练的含金量，让综合对抗和作战能力有了比较大的跃升和发展。像之前各种训练方案，基本上是按照规则，按照人为设定的场景来进行，有预案，有约束，有条件。但现在的自由空战对抗训练，可以按照自己的专长，按照对手的缺点或者是你所判断出的战场态势与对手展开交战，再加上整个空域条件都是陌生空间，等于要在三维的陌生空间范围内与目标展开各种交战行动，这样的话，对于应急反应 第一反应，像这些积聚着战术素养的反应就成了至关重要的因素，所以目前的这种对抗没有预案、没有脚本，把之前所有的约束条件全部抛弃，这是未来作战的一种常态。

总之，这种对抗训练越来越多，越来越广，会对今后的飞行员包括整个编队以及作战指挥系统，包括现在的保障系统产生巨大的推动作用，因为毕竟这种训练是向前进了好大一步，同时，指挥员要跟上，另外保障条件要跟上，整个演练的评估系统要跟上，这样才能出现一个真实的成绩和结论。另外除了空军作战部队之外，海军航空兵也加入到其中，这样对我们所形成的作战能力有很好的推广作用，比如说空军用得很好，海军航空兵也很好，这样我们这种含金量就会从空军作战部队向海军作战部队去延伸，因为未来一定是海空联合的一个方向。所以这种训练在中国空军推广以后，我想对于整个作战部队的整体素质，特别是飞行员会有比较大的帮助。

（看看新闻Knews记者：朱声波 实习编辑：若云）